Das Arbeitsverhältnis

Der Arbeitsvertrag

Das Fragerecht des Arbeitgebers beim Vorstellungs- und Einstellungsgespräch: Zulässige und unzulässige Fragen.
Der Arbeitsvertrag: Der Anspruch auf schriftliche Niederlegung der wesentlichen Inhalte.
Der befristete Arbeitsvertrag: Chancen und Risiken.
Das Teilzeit-Arbeitsverhältnis: Darauf kann ein Anspruch bestehen.
Die Altersteilzeit: Hier stehen Fragen finanzieller Art im Vordergrund.
Die Arbeitsvergütung: Es geht nicht nur um Geld.
Die Arbeitszeit: Regelungen zum Schutz von Arbeitnehmern.
Der Urlaub: Wann Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub haben.
Die Abmahnung: Bei Verstößen gegen arbeitsvertragliche Pflichten.
Das Arbeitszeugnis: Was ein Zeugnis aussagt.

Probleme bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Die Kündigung: Ordentliche und außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Der Kündigungsschutz: Wer Kündigungsschutz genießt.
Die Kündigungshindernisse: Schranken für Arbeitgeber.
Die personenbedingte Kündigung: Krankheit oder mangelnde Leistung.
Die verhaltensbedingte Kündigung: In der Regel ist zuvor eine Abmahnung durch den Arbeitgeber erforderlich.
Die betriebsbedingte Kündigung: Die betrieblichen Erfordernisse müssen dringlich sein.
Die Änderungskündigung: Das mildere Mittel im Verhältnis zur Beendigungskündigung.
Der Aufhebungsvertrag: Die einvernehmliche Aufhebung des Arbeitsverhältnisses.
Die Abfindung: Wann eine Abfindung gezahlt wird.

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