Arbeitsrecht

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte.
Kompakt und verständlich für Nichtjuristen.

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Harald Schwamborn aus Hamburg - Altona erläutert in einer strukturierten Darstellung in der Praxis häufig auftretende arbeitsrechtliche Probleme. Diese Website stellt kein allgemeines arbeitsrechtliches Portal mit Nachrichten, Buchbesprechungen usw. dar, sondern konzentriert sich auf praktisch relevante Fragestellungen aus dem Arbeitsrecht. Kurze und prägnante Erläuterungen sowie Hinweise auf die aktuelle Rechtsprechung geben Ratsuchenden die Möglichkeit zur Einschätzung der Tragweite ihres Problems.

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  recht bezieht sich insbesondere auf das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, welches seine Grundlage im Arbeitsvertrag hat.
   
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Arbeitsrecht aktuell

Änderung der Rechtsprechung zur Tarifeinheit

Bei Tarifverträgen kann es zu Überschneidungen beim Geltungsbereich kommen. Bisher wendete das Bundesarbeitsgericht den Grundsatz der Tarifeinheit an. Danach durfte nur ein Tarifvertrag Arbeitsverhältnisse derselben Art im Betrieb gestalten. Nach der nun geänderten  Rechtsprechung gibt es keinen übergeordneten Grundsatz, dass für verschiedene Arbeitsverhältnisse derselben Art in einem Betrieb nur einheitliche Tarifregelungen zur Anwendung kommen können. Die Verdrängung eines geltenden Tarifvertrages nach dem Grundsatz der Tarifeinheit verstoße zudem gegen das Grundrecht der Koalitionsfreiheit nach Art. 9 Absatz 3 GG  (vgl. Bundesarbeitsgericht, Beschlüsse vom 23. Juni 2010 - 10 AS 2/10 und 10 AS 3/10 –; Beschlüsse vom 27.01.2010 - 4 AZR 537/08 (A) und 4 AZR 549/08 (A) -). Weitere Hinweise zur Geltung von Tarifverträgen finden Sie auf der Seite ”Geltung des Tarifvertrags”.

Weitere aktuelle Gerichtsentscheidungen, die u. a. bei den Erläuterungen der praxisrelevanten Probleme berücksichtigt sind:

• BAG, Beschluss vom 23. Juni 2010 - 7 ABR 103/08:
  Kinderbetreuungskosten eines alleinerziehenden Betriebsratsmitglieds.
   
• BAG, Urteil vom 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09:
  Wann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist.
   
• BAG, Beschluss vom 20. Mai 2010 - 8 AZR 287/08 A:
  Auskunftsanspruch eines abgelehnten Stellenbewerbers?
   
• BAG, Urteil vom 05. Mai 2010 - 7 AZR 728/08:
  Ehrenamtsprinzip bei der Betriebsratstätigkeit im Restmandat.
   

Der Autor

Rechtsanwalt Harald Schwamborn
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hamburg - Altona

Rechtsanwalt Harald Schwamborn, Jahrgang 1957, ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Kanzleisitz in Hamburg im Stadtteil Altona.

Er ist seit 17 Jahren bundesweit anwaltlich im Arbeitsrecht tätig. Zu den Mandanten des Spezialisten im Arbeitsrecht zählen Arbeitnehmer, Geschäftsführer, Arbeitgeber und Betriebsräte. Dies versetzt ihn in die Lage, Taktiken objektiv aus den unterschiedlichen Perspektiven betrachtet zur erfolgreichen Lösung der Probleme seiner  Mandanten festzulegen. Neben der fachlichen Kompetenz steht dabei die persönliche Betreuung der Mandanten und eine sehr gute Erreichbarkeit im Vordergrund.

Das Ziel seiner Arbeit und seines persönlichen Einsatzes ist die erfolgreiche Durchsetzung der Interessen seiner Mandanten. Dabei ist er bei höflichem Auftreten hart in der Sache.

Weitere Hinweise

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• Qualifikation Fachanwalt: Erläuterungen zur Bezeichnung “Fachanwalt für Arbeitsrecht”.
   
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